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Empresa de telecomunicação, situada em Novo Hamburgo busca profissional para atuar em Analista de Departamento Pessoal.
Requisitos:
Superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência na função;
Pacote Office;
Conhecimento nas rotinas do Departamento Pessoal (principalmente em Fechamento de Folha);
Conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento de Gestão de Processo;
Habilidade em softwares de gestão de Ponto Eletrônico.
Perfil:
Excelentes habilidades de comunicação;
Relacionamento interpessoal.
Como será o seu dia a dia:
-Admissão e Demissão: Gerenciar processos de contratação e desligamento de colaboradores, incluindo a
documentação necessária;
-Folha de Pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, horas extras
e descontos;
-Benefícios: Administrar benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-refeição, plano de saúde e outros;
-Ponto Eletrônico: Controlar a frequência dos funcionários, registrando faltas, atrasos e horas extras;
-Legislação Trabalhista: Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e
regulamentos;
-Relacionamento com Funcionários: Servir como ponto de contato para questões relacionadas a recursos
humanos, como dúvidas sobre salários e benefícios;
-Saúde Ocupacional: Gerenciar Exames Periódicos, PGR, PCMSO, CAT.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:30 as 18:00, com intervalo de 01:30h.
Faz sentido para você e sua carreira?! Se SIM, inscreve aqui! Estamos te esperando!
Candidatar
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.