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Coordenador de Cobrança

Coordenador de Cobrança

Postada: 21-03-2025
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  • Patos de Minas/MG
  • MG

  • 01 Vaga: Coordenador de Cobrança

    Ramo de Atividade:
    Recuperação de Créditos

    Descrição das Atividades:
    -Gerenciar equipe de cobrança, acompanhando indicadores e metas;


    -Desenvolver e implementar estratégias de cobrança, otimizando processos;


    -Intermediar negociações mais complexas com devedores;


    -Analisar dados e identificar tendências de inadimplência;


    -Emitir relatórios e dashboards com indicadores chave de performance;


    -Manter contato com os clientes.



    Requisitos:
    -Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.


    -Experiência em gestão de equipe;
    -Experiência em gestão de cobrança será um diferencial;


    -Conhecimento em legislação de cobrança e recuperação de crédito;


    -Domínio em ferramentas de gestão de cobrança e CRM;


    -Domínio de Excel.



    Habilidades:
    Habilidades de comunicação interpessoal e negociação;


    Organização e gestão de tempo;


    Proatividade e capacidade de resolução de problemas;


    Foco em resultados e metas;


    Liderança e trabalho em equipe.

    Jornada de Trabalho:
    Segunda-feira à sexta-feira de 8h às 18h com 2 horas de descanso.

    Remuneração + Benefícios:
    R$ 3.500,00 + Plano de saúde coparticipativo + Seguro de vida ;






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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