Coordenador de Relacionamento - MT

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Interessado(a)? Envie por favor seu currículo para o e-mail giulia@rehva.com.br

Vaga 100% presencial em Pedra Preta, Guiratinga, Alto Garças, Alto Araguaia ou Itiquira - Mato Grosso

Estamos apoiando uma empresa dedicada à consolidação dos mercados de Internet, Tecnologia e Telecomunicações no Brasil na busca por Coordenador(a) de relacionamento.

Responsabilidades e atribuições Principais Atividades:
· Propor, planejar e auxiliar na execução de campanhas para indicação de novos clientes;
· Definir metas e estratégias (churn, ticket médio, etc)
· Auditar os processos e atendimentos realizados ao cliente;
· Gerenciar o registro do ponto, aprovar as escalas de trabalho, bem como as folgas e férias solicitadas pelos integrantes da equipe;
· Aplicar feedback de acompanhamento de cada integrante do time.

Requisitos:
· Superior cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
· Conhecimento em informática e internet;
· Experiência em atendimento ao cliente, administrativo e vendas;
· Disponibilidade de deslocamentos e viagens. ·
· CNH B (empresa fornece o carro, assim como combustível e hospedagem)

Diferencial:
- Experiência de gestão de pessoas (comercial/lojas no ramo de Telecom/Provedor de internet)

Carga horária:




Segunda a sexta: 07h30 às 17h30 (2 horas de almoço)




Sábado: 07h30 às 11h30

Etapas do processo:

1) Entrevista Rehva




2) Testes de Perfil
3) Entrevista Comportamental (RH)




4) Entrevista Liderança






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.