Venha se juntar com a gente na V4 Company!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Alguns dos desafios que você vai encarar:
Conduzir processos seletivos end-to-end, garantindo a experiência do candidato e assertividade nas contratações;
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura da V4 Company;
Realizar alinhamento de perfil com os gestores, propondo soluções eficazes para as necessidades de cada área;
Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas no processo;
Atuar no fortalecimento da marca empregadora, garantindo a divulgação e a atratividade das vagas;
Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e propondo planos de ação;
Implementar iniciativas para promover um ambiente de trabalho engajador e alinhado aos valores da V4 Company;
Apoiar programas de desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
Trabalhar em parceria com lideranças para fortalecer a cultura e os valores da empresa.
Pré-requisitos para candidatura:
Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
Conhecimento em People Analytics e monitoramento de indicadores.
Desejável mas não eliminatório:
Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.
Benefícios:
Informações adicionais:
O que mais oferecemos:
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
Foco em metas, não em horários;
Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.