Secretária Executiva

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SECRETÁRIO(A) EXECUTIVO(A)







Você é organizado(a), proativo(a) e apaixonado(a) por fazer a diferença no dia a dia de uma equipe? Estamos procurando alguém para acompanhar e assessorar diretamente nossa diretora comercial em suas operações.







Requisitos:






• ;Ensino médio completo. ; ;


• ;Habilitação para carro e moto.


• Conhecimento básico de marketing digital. ; ;


• ;Domínio no pacote Office e sistemas de controle de clientes.


• Habilidade em redigir documentos (cartas, ofícios, comunicados) e elaborar atas. ; ;


• Facilidade com tecnologia (incluindo celulares para fotos e vídeos). ;


• ;Responsabilidade, organização, discrição e honestidade. ;


• ;Gostar de atendimento ao público. ; ;






Atividades principais:






• ;Assessorar o(a) diretor comercial em todas as atividades. ; ;


• Gerenciar a agenda e tarefas diárias.


• Controlar o atendimento ao cliente, garantindo alinhamento com as equipes e projetos. ; ;


• Alimentar sistemas e preparar materiais para postagens e comunicações. ;


• Cuidar da correspondência e organização de processos e planilhas.
  






Horário de trabalho:






• Segunda a sexta-feira: 8:00h às 12:00h e 13:30h às 18:00h. ; ;


• Carga horária: 42h30 semanais / 170h mensais.









Remuneração e Plano de Carreira:






• Salário-mínimo nacional


• Oportunidades de crescimento com plano de carreira












PI: AE/EA




PC: EC/AP
PN:C/EP/PC








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.