Vendedor (Inside e Field Sales) – Departamento Comercial

Vendedor (Inside e Field Sales) – Departamento Comercial

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Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e seu cadastro completo deixará o processo seletivo mais rápido.







Com mais de 20 anos de experiência em advocacia e consultoria tributária e empresarial, o escritório se destaca por oferecer soluções personalizadas e de alto impacto, sempre focado nas necessidades de seus clientes.




A empresa valoriza relações próximas e transparentes, fundamentadas em ética, confiança e comprometimento, o que garante resultados de excelência. Para aqueles que buscam um ambiente desafiador e colaborativo, o escritório oferece uma equipe que prioriza o desenvolvimento contínuo e a entrega de soluções inovadoras.







Principais Responsabilidades






• Prospecção ativa e reativa de clientes, com visitas presenciais e negociações remotas (inside sales e field sales).


• Mapeamento de oportunidades tributárias, com apresentação técnica clara e objetiva dos serviços.


• Condução de reuniões comerciais e apresentações de proposta de valor.


• Preenchimento e atualização do CRM (Pipedrive) com dados de prospecção, negociações e follow-ups.


• Gestão do funil de vendas, respeitando as etapas definidas no pipeline comercial.


• Relacionamento com clientes e acompanhamento de necessidades pós-venda.






Hard Skills - Conhecimentos Técnicos Essenciais






• Formação obrigatória: Direito, Contabilidade ou Administração.


• Experiência prática em tributário (consultivo e contencioso).


• Conhecimento técnico básico em Direito Societário e Empresarial (diferencial).


• Familiaridade com CRM (preferencialmente Pipedrive).


• Capacidade de estruturação de propostas comerciais e apresentação de soluções tributárias de forma técnica e estratégica.


• Inglês fluente (diferencial para negociações internacionais).


• Excel e PowerPoint (para criar relatórios e apresentações para clientes).






Soft Skills - Competências Comportamentais Essenciais






• Resiliência: Capacidade de lidar com “nãos” frequentes e manter o foco no objetivo.


• Disciplina: Organização rigorosa para preenchimento e atualização de CRM e controle do funil de vendas.


• Perfil comunicativo e expansivo: Habilidade de se conectar com pessoas e criar empatia rapidamente.


• Proatividade: Antecipar problemas e buscar soluções antes que se tornem críticos.


• Orientação para resultado: Foco no atingimento de metas e superação de desafios.


• Capacidade de negociação e persuasão: Influenciar o cliente com base em conhecimento técnico sólido.






Diferenciais Competitivos






• Experiência em Big Four ou escritórios reconhecidos no mercado.


• Experiência prática em negociações comerciais de serviços jurídicos ou tributários.


• Fluência em inglês (para atuação com clientes internacionais).






Benefícios






• A contratação poderá ser tanto por inclusão do profissional em contrato social após os 90 dias de atuação, ou como por CLT, dependerá da formação superior do profissional selecionado.


• Faixa de remuneração está entre R$5000,00 a R$6000,00 conforme avaliação técnica e alinhamento do perfil;


• Horário de trabalho das 09:00 às 18:00, com intervalo das 12:00 às 13:30;




• Plano de Saúde Unimed Unipart;


• Seguro de Vida;


• Gympass: acesso a academias e atividades de bem-estar;


• Regime de Trabalho Híbrido: home office parcial, permitindo flexibilidade;


• Day Off no Aniversário: um dia de folga especial para comemorar o aniversário;


• Estacionamento: disponibilidade de vaga de estacionamento para maior comodidade;


• Participação nos Resultados (PPR): incentivo baseado no desempenho alcançado, com possibilidade de até três salários;


• Programa de Indicação de Clientes: incentivo para recomendação de novos clientes;


• Remuneração Variável: comissões atreladas ao desempenho e aos resultados alcançados;


• O variável pode atingir mais de 20 salários no ano (PPR, Comissões e Indicações de Clientes).












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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.