Analista de Marketing Digital

Analista de Marketing Digital

• Ribeirão Preto
• SP



Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h




Salário R$ 2.000





Benefícios:
Vale alimentação: R$ 29,00 por dia




Vale transporte
Plano odontológico







Responsabilidades:






• Responder mensagens de leads e clientes em redes sociais, anúncios, publicações, directs e chats.


• Realizar prospecção passiva e qualificação de leads.


• Aplicar gatilhos mentais e estratégias de conversão em atendimentos.


• Desenvolver materiais gráficos promocionais (banners, catálogos, embalagens etc.).


• Captar e editar fotos e vídeos para campanhas e anúncios.


• Monitorar KPIs e métricas para otimizar campanhas e estratégias.


• Adicionar e otimizar informações da empresa no Google (SEO).


• Criar e publicar conteúdos no WordPress (diferencial).






Requisitos:






• Superior completo ou cursando em Marketing, Publicidade, Comunicação, Design ou áreas afins.


• Experiência com redes sociais, copywriting e engajamento digital.


• Conhecimento em edição de vídeos e criação de materiais gráficos (Photoshop, Canva ou similares).


• Habilidade com análise de dados e métricas de performance digital.


• Ser criativo(a), persuasivo(a), engajado(a) e proativo(a).






Diferenciais:






• Experiência com WordPress.


• Conhecimento em automação de marketing.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.