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Analista de Marketing de Engajamento - Pleno

Analista de Marketing de Engajamento - Pleno

Postada: 31-03-2025
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  • Rio de Janeiro
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  • Empregos

  • Você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia que está há mais de 20 anos no mercado, que não apenas é parceira premier do Google Cloud, mas também já foi 4 vezes premiada como Partner of the year? Uma empresa que além de ser fera naquilo que faz, também valoriza e leva a  sério o compromisso com cada IPNETER, possuindo há 5 anos consecutivos o selo Great Place To Work.

    Pois é, essa empresa existe. Essa empresa é a IPNET!  


    Além disso, somos comprometidos com a inclusão, abraçando cada forma única de ser humano, independente de etnia, gênero, orientação sexual, idade, habilidades físicas ou mentais. Por isso, todas as nossas vagas são inclusivas. Aqui, não apenas reconhecemos, mas também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time.


     


    E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Marketing de Engajamento - Pleno, que irá atuar dentro do nosso time de Growth Team,  sendo responsável por:













     




    • Organizar o processo de onboarding de novos clientes, agendando sessões e preparando materiais estratégicos;



    • Planejar e executar ações trimestrais de engajamento para a base, garantindo adoção contínua;


    • Produzir conteúdos estratégicos para newsletters, comunicados e e-mails direcionados aos clientes;




    • Aplicar e analisar NPS trimestral e outras pesquisas, identificando oportunidades de melhoria;




    • Executar eventos de adoção e expansão, tanto virtuais quanto presenciais;




    • Atualizar o portal do cliente com informações relevantes e estratégicas;




    • Gerenciar estoques de brindes, garantindo envios conforme necessário; 



    • Manter relacionamento com fornecedores de brindes; 


     


    Entendemos que para atender as demandas da vaga, é necessário que o candidato possua:




    • Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda,  ou áreas correlatas.




    • Experiência com organização de eventos;




    • Familiaridade com ferramentas Google;




    • Experiência com KPIs;



    • Familiaridade com CRMs.


     


    Na IPNET, acreditamos no trabalho híbrido como forma de fortalecer nossa cultura e acelerar nosso engajamento, respeitando, ao mesmo tempo, a flexibilidade. Por essa razão, nossa proposta consiste em trabalhar 2X na semana home-office e 3X presencialmente no escritório. Atualmente, contamos com dois escritórios no Brasil: um no Rio de Janeiro (Zona Portuária/Santo Cristo) e outro em São Paulo (Vila Olímpia).


     


    Reconhecemos a importância dos benefícios, e por isso, nosso pacote contempla:











    Auxílio Refeição/Alimentação 


    Auxílio Transporte 


    Plano de Saúde 


    Plano Odontológico


    Auxílio Home-Office 


    ️Wellhub


    ❤️Seguro de Vida


    Auxílio Creche/Babá

    Happy Day no mês do seu aniversário 


    Parcerias com instituições educacionais, tanto de idiomas quanto acadêmicas




    Se você se identificou com os requisitos descritos acima, não pense 2 vezes. Venha fazer parte de uma empresa que abraça a inovação e onde o caos não assusta, porque somos um time que joga junto, possui um papo reto e uma cabeça de dono!







    Candidatar

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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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