A Extreme Digital Solutions é uma empresa jovem, fundada em 2014, antenada nas mais modernas tendências e tecnologias.Temos como missão tornar negócios mais simples e eficientes, e, na nossa essência, a busca e integração de soluções para as mais complexas e diversas necessidades dos negócios de nossos clientes.Ao longo desse tempo atingimos a marca de 1000 colaboradores no Brasil e temos na bagagem centenas de projetos desafiadores, com uso intenso de inteligência artificial, e uma visão sempre cuidadosa com a experiência do usuário e sucesso do cliente.Um papel na EDS é uma oportunidade para fazer parte de algo diferenciado. Somos uma empresa que não tem medo de assumir riscos e inovar. Sim, somos aventureiros e gostamos disso!Nosso time de talentos tem espaço para você que quer crescer e entregar resultados surpreendentes!
GERENTE - GERENTE DE PROJETOS
O que você fará?
- Gerenciar todas as áreas de conhecimento do projeto;- Gerenciar alocação de recursos nos projetos;- Gerenciar apontamento de atividades dos recursos do projeto;- Familiaridade com abertura de ordem de serviços e formalização de entregas;- Condução de reuniões com cliente e áreas de negócio;- Negociação e resolução de conflitos internos e externos (com o cliente);- Serviços de elaboração e manutenção de documentos relativos gestão de projetos.
Qual bagagem você deve trazer?
- Profissional com graduação na área de tecnologia da informação- Conhecimento na utilização de metodologia ágil, scrum, kanbam - Conhecimento na utilização de metodologia preditiva PMBoK- Experiência comprovada de 5 anos ou mais atuando como profissional sênior em gerenciamento de projetos de TI- Cerficação SCRUM Master (CSM, PSM ou similar) - Desejável- Cerficação PMP – Desejável- Espanhol fluente - Desejável
Experiências que realmente nos encantam
- Conhecimento em métricas de Ponto de Função;- Experiência em projetos com governo;- Possuir forte habilidade de comunicação;- Possuir capacidade de negociação e poder de persuasão;- Ter visão sistêmica e analítica;- Ter foco em entregas e resultados; - Possuir facilidade no gerenciamento de conflitos; - Ser proativo.- Ter background técnico para conversar com time de desenvolvimento;