f191 COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO INTERNA E BRANDING

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A Extreme Digital Solutions é uma empresa jovem, fundada em 2014, antenada nas mais modernas tendências e tecnologias.

Temos como missão tornar negócios mais simples e eficientes, e, na nossa essência, a busca e integração de soluções para as mais complexas e diversas necessidades dos negócios de nossos clientes.

Ao longo desse tempo atingimos a marca de 1000 colaboradores no Brasil e temos na bagagem centenas de projetos desafiadores, com uso intenso de inteligência artificial, e uma visão sempre cuidadosa com a experiência do usuário e sucesso do cliente.

Um papel na EDS é uma oportunidade para fazer parte de algo diferenciado. Somos uma empresa que não tem medo de assumir riscos e inovar. Sim, somos aventureiros e gostamos disso!

Nosso time de talentos tem espaço para você que quer crescer e entregar resultados surpreendentes!




O QUE VOCÊ FARÁ?






• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna alinhadas aos valores e objetivos do grupo


• Criar, executar e gerenciar o calendário editorial para canais internos, garantindo consistência das mensagens


• Identificar e estruturar os canais mais efetivos para comunicação com diferentes públicos internos e externos


• Planejar e coordenar campanhas de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento


• Atuar como guardião do branding em todas as expressões da marca, desde comunicação interna até materiais institucionais


• Analisar métricas de engajamento, percepção de marca e efetividade das comunicações


• Gerenciar projetos especiais de comunicação e branding para mudanças organizacionais e lançamentos






 




QUAL BAGAGEM VOCÊ DEVE TRAZER?






• Formação superior em Comunicação, Design, Branding, Marketing ou áreas relacionadas


• Experiência comprovada (mínimo 3 anos) em comunicação interna, endomarketing e gestão de marca


• Conhecimento sólido sobre estratégias de branding e sua aplicação em comunicação corporativa


• Experiência com planejamento e gestão de canais de comunicação interna (newsletters, intranet, murais digitais)


• Habilidade em analisar dados e métricas para otimização de estratégias de comunicação e branding


• Capacidade e facilidade de trabalhar em grupo






 




EXPERIÊNCIA QUE REALMENTE NOS ENCANTA






• Portfólio com casos de desenvolvimento ou revitalização de marcas corporativas


• Habilidade para desenvolver narrativas que conectem os valores da marca com o dia a dia dos colaboradores


• Vivência com gestão de crises e comunicação de mudanças organizacionais


• Visão estratégica para conectar iniciativas de branding e comunicação interna com objetivos de negócio mensuráveis


• Experiência em conduzir pesquisas de percepção de marca e implementar melhorias baseadas em insights]






 




Outras Informações

Contratação CLT




Benefícios:








• Plano de Saúde e Odonto Amil sem coparticipação


• VR/VA R$ 37,17 por dia útil
  
  






A Todos os nossos colaboradores também estendemos em nossos escritório:








• Check in premiado: Cada ida ao escritório gera um número da sorte para concorrer a prêmios semanais, mensais e anuais.


• Aulas de Inglês gratuítas ministradas por professores qualificados até 2x na semana


• Serviços de bem-estar e saúde como:
  Manicure
  Barbearia
  ‍♂ Massagem
  ‍Cabelereiro










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.