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Coordenador Marketing

Coordenador Marketing

Postada: 09-04-2025
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  • São Bernardo do Campo
  • SP
  • Empregos

  • A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-TALENT, atuamos com recrutamento consultivo de profissionais em início de carreira gerencial. Estamos assessorando uma empresa segmento tecnologia de pulverização, na busca por um Coordenador Marketing.



    Responsabilidades:



    • Apoiar na elaboração do plano de marketing alinhado aos objetivos comerciais.

    • Criar e executar ações de marketing (digitais, offline e eventos) para captação de leads.

    • Monitorar métricas de desempenho, analisar resultados e sugerir melhorias.

    • Trabalhar em conjunto com as equipes de Vendas e Comunicação.

    • Planejar e coordenar eventos corporativos ou promocionais (presenciais ou híbridos) para fortalecimento da marca e geração de oportunidades comerciais.


    Requisitos:



    • Formação: Superior completo em Marketing, Comunicação ou áreas afins.



    Habilidades:



    • Estratégias de comunicação e vendas.

    • Inglês intermediário/avançado (leitura, escrita e comunicação).

    • Noções de organização de eventos (logística, planejamento e execução).

    • Diferencial: Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Google Analytics, CRM) e experiência com plataformas de gestão de eventos. ;






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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