Pessoa Diretora Comercial | Franquia

Postada: 31-03-2025

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Empregos

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Desenvolver e executar uma estratégia comercial robusta para toda a rede de franquias, alinhada aos objetivos de crescimento da companhia;

Atuar como o principal interlocutor entre os 150 franqueados e a matriz, equilibrando os interesses individuais dos franqueados com as metas corporativas, estabelecendo uma comunicação transparente e assertiva, construindo uma relação de confiança e dando direcionamentos;

Monitorar, acompanhar e cobrar o atingimento das metas individuais e coletivas da rede, realizando análises periódicas dos principais indicadores (receita, CAC, taxa de crescimento, churn de clientes e franqueados, NPS) e propor planos de ação baseados em dados;

Garantir que todos os contratos e operações estejam em conformidade com os padrões estabelecidos, analisando periodicamente a viabilidade de permanência de franqueados no ecossistema, sempre com foco no crescimento sustentável da rede;

Propor e implementar estratégias inovadoras para impulsionar a performance da rede, sejam em geração de leads, abordagens comerciais ou expansão de mercado;

Avaliar e otimizar processos internos para oferecer suporte mais eficiente aos franqueados, facilitando a operação e melhorando resultados.

Formação superior completa (mandatório) com pós-graduação;

Experiência na diretoria comercial de empresas de SaaS;

Experiência consolidada na liderança de canais indiretos.

➕ Requisitos Desejáveis:

Vivência com modelo de franquias.

 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

Adaptabilidade;

Assertividade na tomada de decisão;

Negociação;

Relacionamento interpessoal;

Foco no resultado.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
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Benefícios

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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.

oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.

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