VAGA: COORDENADOR DEPARTAMENTO PESSOAL
ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR – RH, DIREITO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU QUALQUER ÁREA RELACIONADA
HORÁRIO DE TRABALHO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 8H AS 18HS COM 1H DE DESCANSO ;
SALÁRIO + BENEFICIOS
ATUAR EM ESCRITORIO DE CONTABILIDADE
Experiência:
§ Conhecimento em toda a rotina de departamento pessoal – todos os processos de admissão, demissão, apontamento, obrigações acessórias, E-Social, dctfweb
§ Conhecimento em legislação trabalhista – aqui é a maior demanda do setor, inúmeras dúvidas diárias sobre o que pode ou não pode nas relações trabalhistas
§ Conhecimento em informática/tecnologia: a pessoa usa ferramentas simples, sistema contabil, sistema de ponto, e-mail, word e excel (precisa saber formulas e planilhas), mas tudo aqui é informatizado, então precisa saber usar ferramentas tecnológicas
§ Precisa possuir CNH de carro (raramente precisa visitar um cliente e vai com o veiculo do escritório)
§ Participa de reuniões com clientes e também faz alguns treinamentos para clientes – então precisa saber conversar, ter um pouco de didática
§ Aqui tudo é formalizado por e-mail ou por um sistema de chamado, então precisa ser uma pessoa que saiba interpretar texto e também saiba responder, acredite, mas essa é uma das maiores dificuldades rsrs
§ Possuir organização é fundamental, pois tem os prazos com os clientes e o não cumprimento pode acarretar multas.
§ E se a pessoa tem vivência em escritório de contabilidade, é um grande diferencial. A dinâmica de um escritório é muito diferente de uma empresa (até de multinacional), pq. você faz todas as rotinas, e atende todos os segmentos, então é uma rotina bastante puxada.
CONHECIMENTO/CURSO ESPECÍFICO: Excel, sistema domínio (seria um diferencial), esocial, DCTFWEB e principalmente legislação trabalhista.
ATIVIDADES QUE IRÁ DESENVOLVER:
§ Responsável pela execução e conferência de todo o processamento das folhas de pagamentos dos clientes, executando as rotinas de admissão, demissão, entrega de obrigações acessórias, encargos, etc
§ Atendimento ao cliente – através de whats, telefone, e-mail e presencial
§ Responsável em ministrar pequenos cursos e palestras
§ Responsável em acompanhar atualizações trabalhistas e convenção coletiva, bem como elaborar comunicados aos clientes
§ Responsável em sanar duvidas dos clientes em relação as demandas trabalhistas
§ Responsável pelo setor de departamento pessoal – organizando e monitorando as atividades do setor.