;Venha fazer parte do nosso tempo como Analista de Administração de Pessoal!
Se você é um profissional comunicativo, organizado e proativo , que busca um ambiente dinâmico e solicitado, essa oportunidade é para você!
Suas principais responsabilidades serão:
Controle de Ponto : Gerencia o sistema de ponto eletrônico, garantindo a exatidão dos registros e conformidade com as normas trabalhistas. ;
;Onboarding : Apresentar aos novos colaboradores as diretrizes sobre marcação de ponto e políticas da empresa. ; ;
;Workshops : Criar e apresentar materiais educativos sobre a importância do controle de ponto e uso do sistema interno. ; ;
;Férias : Acompanhar e organizar as concessionárias e o controle de férias dos colaboradores. ;
;Admissão : Conduzir o processo de contratação de novos talentos, incluindo documentação e integração. ; ;
;Rescisão : Administrar processos de desligamento, acompanhando homologações e garantindo um processo transparente. ;
;Benefícios : Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e outros.
;Atuação Generalista : Apoiar outras áreas de administração pessoal, garantindo suporte contínuo à equipe.
O que buscamos?
Experiência em administração de pessoal e atendimento ao cliente interno.
Conhecimento em controle de ponto, legislação trabalhista e processos de admissão e rescisão. ;
Habilidade de comunicação clara, escuta ativa e gestão de conflitos. ; ;
Proatividade para sugerir melhorias e garantir uma experiência positiva aos colaboradores.
Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes desafios.
Inglês será um diferencial.
O que oferece?
Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente colaborativo e aprendizado contínuo. Benefícios competitivos e qualidade de vida.