Analista de Rh Junior Com Foco em Departamento Pessoal

Analista de Rh Junior Com Foco em Departamento Pessoal

• Telêmaco Borba
• Paraná
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Prazer, nós somos GRUPO LOS!




No Grupo LOS, consolidamos uma trajetória sólida na logística, com mais de 60 anos de experiência desde a nossa fundação em 1959. Com presença nacional, contamos com mais de 60 unidades de norte a sul do país e uma equipe comprometida de mais de 1000 colaboradores, sendo reconhecidos como referência em soluções logísticas. Unimos nosso conhecimento ao compromisso de proporcionar serviços integrados com agilidade, segurança e foco em resultados em todas as nossas operações, oferecendo uma gama diversificada de soluções personalizadas para atender às necessidades específicas dos nossos clientes. Essa abrangência nos permite oferecer serviços logísticos de alta qualidade em todo o território nacional, conectando pessoas, empresas e mercados.




 




O QUE BUSCAMOS?




Buscamos um profissional para atuar como Analista de Rh Junior Com Foco em Departamento Pessoal em nossa unidade localizada em Telemaco Borba- PR .






PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:






• Folha de pagamento: Auxiliar no fechamento da folha de pagamento mensal, conferindo dados de ponto, horas extras, descontos e benefícios;


• Admissão e Demissão: Apoiar no processo de admissão de novos colaboradores, elaboração de contratos, registro de funcionários e integração. Além disso, auxiliar nos processos de demissão, elaboração de rescisões e homologação;


• Benefícios: Controle e administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros, garantindo o cumprimento dos prazos e a comunicação com os fornecedores;


• Controle de Ponto: Monitorar e verificar os registros de ponto eletrônico e manual, assegurando a conformidade com a jornada de trabalho e a legislação vigente;


• Documentação: Conferir as  documentações dos colaboradores e manter  organizadas e atualizadas (fichas cadastrais, carteiras de trabalho, contratos, etc.);


• Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a processos de departamento pessoal, como salário, benefícios, férias, entre outros;


• Conformidade Legal: Auxiliar no cumprimento das obrigações legais relacionadas ao Departamento Pessoal, e na organização de documentos para auditorias;


• Controle de Férias: Organizar o cronograma de férias dos colaboradores, garantindo que as solicitações sejam atendidas conforme a legislação e políticas internas da empresa;


• Apoio em rotinas administrativas: Apoiar nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos, como atualizações de sistemas, relatórios e indicadores, treinamentos corporativos e outros.






REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:






• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.;


• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, controle de ponto, entre outros);


• Habilidade com planilhas e ferramentas do pacote Office, especialmente Excel;


• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;


• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com prazos e múltiplas tarefas.






INFORMAÇÕES DO CARGO:




Salário: R$ 2.625,00




Regime de contratação: Efetivo (CLT)




⏰ Jornada de Trabalho: Segunda à Quinta das 08h às 18h, Sexta das 08h às 17h.




 




Benefícios:






1. Vale alimentação (Cartão Caju)


2. Vale transporte (Cartão Caju)


3. Plano de Saúde (Unimed)


4. Plano de Odontologico (Bradesco)






 




Ficou interessado na vaga!? Vem fazer parte do nosso time, #VemSerLOS ❤️




Se você procura fazer parte de uma equipe dinâmica, comprometida com a excelência é reconhecida como um ótimo lugar para se trabalhar, o Grupo LOS é o seu destino. Junte-se a nós e faça parte do futuro da logística, onde cada colaborador contribui para a nossa missão de conectar o mundo de forma eficiente e inovadora.




 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.