ANALISTA DE CRÉDITO JR

ANALISTA DE CRÉDITO JR

• Uberlândia
• Minas Gerais
• Empregos



ANALISTA DE CRÉDITO JR. 




Resumo:  Analisa a capacidade de crédito de  clientes, pessoas físicas, jurídicas, públicas e privadas. 




Responsabilidades:






• Analisar o crédito de pessoa jurídica;


• Analisar Balanço, DRE, Fluxo de caixa, imposto de renda e garantias;


• Acompanhar consumo de clientes em plataformas;


• Avaliar periódica e monitoramento da carteira de clientes;


• Desenvolver pareceres de crédito para defesa em comitês;
  Relacionar com a área comercial, cobrança, jurídico e produtos;


• Realizar visitas de crédito






Escolaridade:






• Superior cursando a partir do 4 ª período de Administração, Economia , Contabilidade ou áreas afins. 






Experiência:






• Análise de crédito pessoas jurídicas. 






Competências Técnicas:






• Diferencial: conhecimento em Protheus, sales force, siag e cliente público.


• Análise de balanços, DRE, documentos pessoas jurídicas.


• Matemática financeira, fluxo de caixa e análise contábil


• Pacote office intermediário






Competências Comportamentais:






• Perfil analítico, boa redação, comunicação, relacionamento interpessoal, discrição, 






Outros Requisitos:






• Diferencial: conhecimento em Protheus, sales force, siag e cliente público






Benefícios:






• Vale Alimentação, Convênio Médico, Odontologico, Total Pass e Mediquo. 






 




 




 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.