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Responsabilidades
Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Assegurar o envio correto de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF e CAGED.
Gerenciar admissões, demissões e movimentações de pessoal.
Emitir e controlar documentações como contratos de trabalho, holerites e declarações.
Administrar férias, licenças e afastamentos.
Garantir o cumprimento das normas da CLT e convenções coletivas.
Realizar cálculos de rescisões e verbas trabalhistas.
Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre assuntos relacionados ao DP.
Prestar suporte a auditorias internas e externas.
Realizar os lançamentos da folha e obrigações trabalhistas no sistema ;
Requisitos
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Domínio)
Domínio das legislações trabalhistas, previdenciárias e eSocial.
Habilidade com cálculos trabalhistas e processos de folha de pagamento.
Conhecimento em controle de ponto e benefícios.
Domínio de planilhas eletrônicas (Excel) e relatórios gerenciais.
Noções básicas de contabilidade aplicada ao departamento pessoal.
Candidatar
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.