ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - GRUPO LÍDER - VITÓRIA/ES

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• Vitória
• Espírito Santo
• Empregos



Executar as atividades de rotina no departamento pessoal, envolvendo cálculos de férias, rescisão, homologações, cadastro de admissões, controle de benefícios, atendimento a funcionários e atividades correlatas, visando o cumprimento da legislação e normas estabelecidas. 





Responsabilidades:







• Conferir e executar as movimentações de convênios e benefícios da empresa, envolvendo controle dos pedidos mensais, inclusões e exclusões, conferência de notas fiscais e lançamentos em folha, visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos da política de benefício dentro dos prazos;  


• Executar atividades de controle de ponto, envolvendo importação e exportação diária de registros de ponto; controle de banco de horas; lançamentos em folha, visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos legais;  


• Executar processos de movimentações diversas de funcionários, incluindo registro admissional, desligamentos, transferências, emissão de documentações contratuais, movimentação junto ao setor de segurança e medicina do trabalho, agendamentos, atualização cadastral e homologações rescisórias;  


• Preparar informações para os processos de cálculos das folhas mensais, férias e rescisões contratuais, visando o correto lançamento das rubricas e cumprimento das obrigações legais;  


• Atender às solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;  


• Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;  


• Organizar e controlar o arquivo de documentações para atendimento ao setor jurídico, fiscalização do trabalho e solicitações internas;  


• Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa;  


• Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;   


• Obedecer às normas e regras institucionais da empresa. 







Pré-Requisitos:







• Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;


• Conhecimento em legislação trabalhista, procedimentos de departamento pessoal e benefícios;


• Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de folha de pagamento. 







Informações Adicionais:







• Alimentação no local;


• Previdência privada;


• Seguro de vida;


• Plano de saúde;


• Plano odontológico;


• Gympass.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.