Analista de rh

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• Recursos Humanos



Você é apaixonado(a) por conectar talentos às oportunidades certas? Gosta de trabalhar com diferentes perfis e transformar processos seletivos em experiências positivas? Então vem com a gente!

Nosso time de Recursos Humanos está em busca de um(a) Analista de RH para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, contribuindo diretamente para a atração de profissionais alinhados à nossa missão educacional.


REQUISITOS:
Formação superior completa em Psicologia;
Experiência sólida em recrutamento e seleção de múltiplos perfis;
Boa comunicação, organização, escuta ativa e senso de urgência;
Familiaridade com sistemas de R&S e planilhas.






Atividades:


1. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa.
2. Realizar entrevistas de seleção e avaliação de candidatos.
3. Elaborar e analisar indicadores de desempenho do setor.
4. Realizar integração de novos colaboradores.
5. Realizar treinamentos e desenvolvimento de pessoal.
6. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna.
7. Atuar de forma estratégica junto à gestão da empresa na busca por soluções para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.



Ambiente:


Ambiente educacional



Benefícios:


Auxílio Creche




Auxílio Educação




Plano de Saúde




Vale Refeição




Vale Transporte




Requisitos:
Ensino superior - Psicologia Experiência desejada: Recrutamento & seleção - 1 ano










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.