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ANALISTA COMPLIANCE SÊNIOR

ANALISTA COMPLIANCE SÊNIOR

Postada: 06-03-2025
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  • Belo Horizonte
  • MG
  • Administrativo
  • Efetivo

  • ANALISTA COMPLIANCE SÊNIOR

    Garantir que a empresa esteja em conformidade com Leis, Regulamentos, Políticas e Códigos, visando não permitir infrações ou desobediências, prejudiciais à empresa
    Apurar desvios internos, comportamentos inadequados ou ilicitudes que ferem o Código de Conduta da empresa ou afetem o respeito às pessoas, patrimônio, sociedade e ao meio ambiente
    Recomendar a aplicação de medidas saneadoras, corretivas e administrativas, visando assegurar o Comportamento Ético da organização
    Executar serviços de investigação das denúncias internas, mediante entrevistas e diligências, para identificação de autorias e falhas internas
    Realizar relatórios e apresentações dos trabalhos e resultados aos gestores e Comitês.

    REQUISITOS:

    Escolaridade: Ensino Superior Completo Direito, Ciências Contábeis, Administração, Engenharia e correlatas.

    Pós-graduação – matérias de Direito, Gestão de Riscos e Compliance.

    Office completo avançado – Word, Excel, Power Point e Outlook.

    Diferencial: Idioma Inglês.

    100% presencial.

    SALÁRIO: A Combinar.

    BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Alimentação na empresa, PLR, Plano de Saúde e Odontológico.

    HORÁRIO: Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00Hrs.
    Garantir que a empresa esteja em conformidade com Leis, Regulamentos, Políticas e Códigos, visando não permitir infrações ou desobediências, prejudiciais à empresa
    Apurar desvios internos, comportamentos inadequados ou ilicitudes que ferem o Código de Conduta da empresa ou afetem o respeito às pessoas, patrimônio, sociedade e ao meio ambiente
    Recomendar a aplicação de medidas saneadoras, corretivas e administrativas, visando assegurar o Comportamento Ético da organização
    Executar serviços de investigação das denúncias internas, mediante entrevistas e diligências, para identificação de autorias e falhas internas
    Realizar relatórios e apresentações dos trabalhos e resultados aos gestores e Comitês.





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    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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