Resumo da Vaga:
- Executar rotinas de tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e gestão de fluxo de caixa, garantindo a precisão e a conformidade das operações financeiras.
- Realizar o faturamento e assegurar que todos os processos estejam devidamente registrados e atualizados no ERP, mantendo o sistema financeiro alinhado com as transações da empresa.
- Monitorar e reportar KPIs financeiros e gerenciais, como Realizado versus Orçado, OpEx e CapEx, fornecendo análises detalhadas e precisas para a tomada de decisão.
- Desenvolver e atualizar modelos financeiros, como Budget e Forecast, bem como realizar simulações financeiras, análises preditivas e prescritivas.
- Negociar tarifas bancárias e outras despesas financeiras, visando a otimização de custos e a eficiência nas transações.
- Assegurar a governança de todos os processos financeiros, garantindo que os padrões e modelos estabelecidos sejam seguidos com rigor.
- Facilitar a comunicação entre os diversos departamentos, sendo o ponto focal para questões financeiras, tanto para públicos internos quanto externos.
- Auxiliar na elaboração de relatórios mensais, materiais para a liderança e o Board, e na atualização de POPs e checklists referentes às políticas e procedimentos financeiros.
- Manter uma gestão organizada e detalhista das informações financeiras, garantindo compliance e conformidade com as diretrizes legais e organizacionais.
Competências Técnicas (Hard Skills) Essenciais:
- Formação Superior Completa. Desejável: Pós-graduação em Finanças, Contabilidade ou Gestão.
- Conhecimentos em controladoria, tesouraria, fluxo de caixa, modelagem de cenários, finanças corporativas e relatórios gerenciais.
- Capacidade avançada de utilização de planilha em Excel (planilhas Google Sheets é o preferencial), com foco em análise e manipulação de dados.
- Experiência na gestão e controle de aplicações financeiras, empréstimos e financiamentos.
- Inglês avançado
- Competência no uso de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados.
Vivência profissional em ambientes de startups.
- Familiaridade com ferramentas integradas, como Omie (ERP), Jira e CRM (Hubspot).
Competências Comportamentais (Soft Skills) Essenciais
habilidades de comunicação interpessoal, verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar em equipe, em um ambiente ágil e dinâmico;
Ser proativo e orientado a resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
Etapas do Processo de Seleção
Quantas Etapas: 3
Descrição de cada etapa:
[Etapa 1]: Entrevista Rehva Tech
Etapa 2]: Entrevista Comportamental (RH)
[Etapa 3]: Entrevista Liderança
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