Inside Sales Júnior

Inside Sales Júnior

• Belo Horizonte
• MG





• Resumo da Vaga:






Startup em forte crescimento e capitalizada que vem se tornando referência em Data & Analytics. Realiza projetos de Dados elaborados de acordo com a necessidade de cada cliente de maneira customizada.




A Pessoa de Inside Sales (Vendas Internas) será responsável por identificar e apoiar novas oportunidades de vendas, atuando na etapa de prospecção de leads. O foco será desenvolver propostas comerciais para empresas que desejam otimizar seus processos de tomada de decisão, inteligência de mercado e análise de dados.






• Principais Responsabilidades:




• Prospectar leads qualificados e apoiar no processo de vendas.


• Elaborar propostas comerciais personalizadas para atender às necessidades dos clientes.


• Colaborar com as equipes de Marketing e Tecnologia para garantir que as soluções oferecidas estejam alinhadas com as necessidades do mercado.


• Manter o CRM atualizado com todas as interações e dados dos clientes.
  
  




• Competências Técnicas (Hard Skills) Essenciais:




• Experiência prévia em vendas internas (Inside Sales) ou áreas correlatas, preferencialmente em tecnologia ou startups.


• Familiaridade com o mercado de tecnologia e soluções baseadas em dados.


• Experiência no uso de ferramentas de CRM


• Ser proativo e orientado a resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
  
  




• Competências Comportamentais (Soft Skills) Essenciais:




• habilidades de comunicação interpessoal, verbal e escrita;


• Capacidade de trabalhar de forma independente ou em equipe, em um ambiente ágil e dinâmico;


• Ser proativo e orientado a resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.








Etapas do Processo de Seleção






• Quantas Etapas: 3


• Descrição de cada etapa:




• [Etapa 1]: Entrevista Rehva Tech


• [Etapa 2]: Entrevista Comportamental (RH)


• [Etapa 3]: Entrevista Liderança ; ;












Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.