Analista de SDR Júnior

Analista de SDR Júnior

• Belo Horizonte
• MG





• Resumo da Vaga: ;






Startup em forte crescimento e capitalizada que vem se tornando referência em Data & Analytics. Realiza projetos de Dados elaborados de acordo com a necessidade de cada cliente de maneira customizada.




Como Analista de SDR, você trabalhará em um time focado em novos negócios, geração de oportunidades para a empresa.






• Principais Responsabilidades:




• Realizar o contato por telefone, e-mail, WhatsApp e qualificar leads de acordo com os critérios estabelecidos;


• Prospectar e qualificar leads de diferentes canais como LinkedIn e Google;


• Criar lista de prospecção com leads que tenham fit com o produto;


• Criar e-mails para envio de cadências;


• Agendar reuniões para os Sales Executives, consultando a disponibilidade de agenda de cada um;


• Atualizar e gerenciar todas as atividades de vendas diretamente no CRM Hubspot.
  
  




• Competências Técnicas (Hard Skills) Essenciais:




• Conhecimento em prospecção e qualificação de leads;


• Conhecimento em técnicas de venda;
  
  




• Competências Comportamentais (Soft Skills) Essenciais:




• habilidades de comunicação interpessoal, verbal e escrita;


• Capacidade de trabalhar em equipe, em um ambiente ágil e dinâmico;


• Ser proativo e orientado a resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.








Etapas do Processo de Seleção






• Quantas Etapas: 3


• Descrição de cada etapa:




• [Etapa 1]: Entrevista Rehva Tech


• [Etapa 2]: Entrevista Comportamental (RH)


• [Etapa 3]: Entrevista Liderança ; ;












Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.