Coordenador(a) de RH

Coordenador(a) de RH

• Belo Horizonte
• MG



;Responsabilidades:






• Desenvolver e implementar estratégias para promover um clima organizacional saudável e uma cultura forte.


• Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.


• Gerir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados aos valores da empresa.


• Criar e executar iniciativas de retenção de talentos, com foco na satisfação e motivação dos colaboradores.


• Realizar análises de cargos e salários, contribuindo para uma estrutura de remuneração justa e competitiva.


• Fomentar a motivação da equipe por meio de programas e ações que reconheçam e valorizem o desempenho dos colaboradores.


• Apoiar as lideranças fomentando boas práticas de gestão de pessoas.


• Colaborar com a alta gestão na definição de políticas de Recursos Humanos.






Requisitos:






• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


• Experiência prévia em Recursos Humanos em ambiente industrial é um diferencial.


• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.


• Habilidade em comunicação, liderança e trabalho em equipe.


• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.