BDR (Outbound) | @allu.oficial

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A allu é uma startup em crescimento para quem tem muito sangue no olho! Valorizamos quem tenta, erra e aprende com seus erros, conseguindo se virar sempre.




Um dos pontos altos da nossa cultura é o coração bom, prezamos muito por um ambiente descontraído, com muita diversão e transparência, valorizamos pessoas com muita empatia e humanidade. Somos pessoas inconformadas, temos a grande ambição de mudar o consumo no mundo, aprendendo e evoluindo sempre na busca pela excelência!




Precisamos de pessoas com sede de transformação e que comprem nossa ideia! ​




Você quer fazer parte de algo realmente grande e aprender MUITO trabalhando com as pessoas mais sangue no olho do mercado? Então #vemserallu!






• O que você fará no dia a dia?
  
  
  
  • Prospecção ativa: Abordar empresas estratégicas via telefone, e-mail, LinkedIn e outros canais.
  
  
  • Qualificação de leads: Entender as dores e necessidades das empresas para identificar se nossa solução faz sentido para elas.
  
  
  • Geração de valor: Educar os leads sobre as vantagens da locação de TI e como isso pode otimizar seus negócios.
  
  
  • Agendamento de reuniões: Garantir que os leads qualificados avancem no processo comercial com os Closers.
  
  
  • Gestão do pipeline: Manter o CRM sempre atualizado e organizado.
  
  
  • Colaboração com os times de LDR e Closers: Trabalhar junto com a equipe para otimizar listas, estratégias e abordagens.
  
  
  • Análise e melhoria contínua: Ajustar cadências e mensagens com base em dados e feedbacks.
  
  
  
  








• O que esperamos de você?
  
  
  
  • Alta produtividade: Capacidade de realizar um volume consistente de contatos diários.
  
  
  • Habilidade de comunicação e persuasão: Conseguir despertar interesse rapidamente.
  
  
  • Resiliência e persistência: Enfrentar objeções e manter a consistência na abordagem.
  
  
  • Capacidade analítica: Interpretar métricas e ajustar estratégias de prospecção.
  
  
  • Organização e disciplina: Manter o CRM sempre atualizado e garantir um follow-up eficiente.
  
  
  • Mentalidade de aprendizado contínuo: Estar sempre se aprimorando em técnicas de outbound e vendas B2B.
  
  
  
  








• Desafios do cargo:
  
  
  
  • Quebrar objeções: Mostrar para empresas que locação de TI é mais vantajosa que compra.
  
  
  • Lidar com um grande volume de contatos: Manter a personalização sem perder produtividade.
  
  
  • Conversar com tomadores de decisão: Engajar diretores e gestores de TI com discursos assertivos.
  
  
  • Atingir metas desafiadoras: Garantir um fluxo constante de leads qualificados para os Closers.
  
  
  • Testar e adaptar estratégias: Ajustar canais e cadências de prospecção conforme os resultados.
  
  
  • Se manter motivado: Vendas é um jogo de persistência, e resiliência será essencial.
  
  
  
  








• Por isso, precisamos que você possua:
  
  
  
  • Experiência prévia com prospecção ativa como BDR.
  
  
  • Conhecimento em:
    
    
    
    • CRM de vendas.
    
    
    • Ferramentas de prospecção e automação.
    
    
    • Plataformas de comunicação e telefonia.
    
    
    • Metodologias de vendas e prospecção.
    
    
    
    
  
  
  • Soft Skills que fazem a diferença:
    
    
    
    • Resiliência e persistência.
    
    
    • Comunicação clara e persuasiva.
    
    
    • Organização e disciplina.
    
    
    • Proatividade e autonomia.
    
    
    • Mentalidade competitiva e orientação para metas.
    
    
    • Inteligência emocional e escuta ativa.
    
    
    • Criatividade na abordagem e resolução de problemas.
    
    
    
    
  
  
  
  








• Será um diferencial se você possuir:
  
  
  
  • Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Jornalismo, RP, Engenharias ou Economia.
  
  
  • Inglês intermediário.
  
  
  
  








•  Aqui na allu PJ tem alguns diferencias! São eles:
  
  
  
  • Day Off no mês do seu aniversário para curtir essa data especial.
  
  
  • Wellhub | Gympass com uma infinidade de opções de academias, personal training e apps de bem-estar. 
  
  
  • No dress code para você ser você e se vestir como você se sentir melhor.
  
  
  • Licença maternidade e paternidade estendida - e ainda recebe um presente super legal do nosso time!
  
  
  • Auxílio creche de até R$300,00 por mês para crianças de até 2 anos.
  
  
  • Trilha de carreira e incentivo para cursos e livros para que você se desenvolva e potencialize sua carreira!
  
  
  • Desconto diferenciado de allu.ranger na assinatura de eletrônicos.
  
  
  • Possibilidade de ser uma pessoa investidora no allu.invest com condições diferenciadas!
  
  
  • Flash Benefícios de R$731,50 reais mensais para fazer suas compras no mercado, ir aos seus restaurantes favoritos ou pode pedir aquele delivery - independente de meses com feriados ou não, o valor é o mesmo. 
  
  
  • Plano de saúde e odontológico Unimed para cuidar da saúde - a allu auxilia com 50% na sua mensalidade, não possui coparticipação e é extensível para cônjuges e filhos.
  
  
  
  






Contamos com uma sede incrível em Belo Horizonte/MG, onde nossa cultura ganha vida no dia a dia.São quatro andares com direito a mesa de sinuca, bebidas, manicure, mercadinho para o lanche da tarde e rooftop para fazer aquela reunião vendo o pôr do sol.
Nosso objetivo é promover um ambiente com mais conexão, pertencimento, colaboração, criatividade, saúde social, potência corporativa e vivência cultural! 

#vemserallu








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Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.