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Executivo(a) de Vendas (B2B) - TI e Telecom

Executivo(a) de Vendas (B2B) - TI e Telecom

Postada: 10-04-2025
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  • Belo Horizonte
  • MG
  • Empregos


  • Sobre a empresa:

    Grupo com quase 30 anos de existência e uma das empresas que mais crescem no setor de Tecnologia e Telecom no Brasil. Atendimento a uma base de 1 milhão de clientes, oferecendo produtos e soluções para clientes residenciais e corporativos.


    Responsabilidades e atribuições



    • Atuar na prospecção de novos clientes na Grande Belo Horizonte e cidades próximas, com foco em grandes contas B2B e produtos como Conectividade, locação de equipamentos, Cybersegurança, Contas Office, Data center, Cloud e Voz.

    • Atuar de maneira consultiva, visitando possíveis clientes para identificar oportunidades de negócios.

    • Realizar todo o processo de venda (prospecção até o fechamento de contrato)

    • Conforme fechamento de contratos, vai gerenciar a base de clientes: ;


      • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios e soluções para os clientes.

      • Gerenciar contratos vigentes, incluindo renovações, aditivos e vencimentos.

      • Gerenciar o atendimento de demandas, incluindo análise de contas e pós-venda.

      • Visitar clientes presencialmente, assegurando uma excelente experiência e estabelecendo relacionamentos de longo prazo, incluindo interação com executivos de alto nível (C Level).

      • Trabalhar continuamente para melhorar a satisfação e a experiência dos clientes com nossos serviços.



    Requisitos e qualificações



    • Desejável superior completo.

    • Experiência comprovada no segmento de TI e Telecomunicações, com foco em Grandes Contas.

    • Vivência com produtos de Telecom e TI.

    • Necessário ter CNH e carro próprio (todos os custos via cartão corporativo e/ou política de reembolso) ;

    • Experiência em atendimento a contas no modelo presencial em vendas diretas.

    • Habilidade em desenvolver e manter relacionamento com os principais executivos da organização.



    Etapas do processo:


    1) Entrevista Rehva
    2) Entrevista Comportamental (RH)
    3) Entrevista com a Liderança


    Informações adicionais:

    - Regime de Contratação: CLT

    - Remuneração: fixa + variável

    - Modalidade: híbrido

    - Benefícios ;



    • RVI - Remuneração variável incentivada,

    • Participação nos Lucros e Resultados – PLR;

    • Auxílio creche;

    • Seguro de vida;

    • Vale refeição;

    • Vale alimentação;

    • Vale transporte;

    • Auxílio mobilidade;

    • Plano de saúde Unimed;

    • Plano Odontológico;

    • Descontos em academias (TotalPass);

    • C4Life;

    • Planos de internet e telefonia móvel com descontos. ;






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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