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* Analista de Contratos de TIC

* Analista de Contratos de TIC

Postada: 17-03-2025
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  • Brasília
  • Brasília - DF

  • Formação:



    • Requisitos Obrigatórios: Graduação completa em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação (ou em área correlata à de atuação do perfil)

    • Requisitos Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou área correlata, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecida pelo MEC.



    Experiência:



    • Requisitos Obrigatórios: Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas ao planejamento e gestão de contratos de TIC, incluindo experiencia em licitações relacionadas à soluções de TIC e execução orçamentária.



    Qualificação Técnica:



    • Cursos Obrigatórios:


      • Lei de Licitações (14.133/2021).

      • Gestão e Fiscalização de Contratos de TIC.


    • Certificações Obrigatórias: O profissional deverá possuir, no mínimo, 1 (uma) das seguintes certificações:


      • ITIL v4 Foundation ou superior.

      • COBIT 5 ou COBIT 2019 Foundation.

      • Certificação em Gestão de Projetos (como PMP ou equivalente).

      • Certificação em Gestão de Riscos (como ISO 31000).


    • Requisitos Desejáveis:


      • Certificação em LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).

      • Cursos de aperfeiçoamento em execução orçamentária de TIC. ;







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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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