Missão do Cargo: Propósito é apoiar no planejamento dos projetos e garantir que sejam executados conforme planejado.
Formação: Graduação na área de tecnologia da informação, e/ou especialização em dados e I/A
Experiência Profissional e Conhecimentos técnicos necessários:
Experiencia como analista e coordenador de projetos ou scrum master.
Possui conhecimento técnico em:
Técnicas de gestão de projetos tradicionais e ágeis;
Técnicas de liderança
Tecnologia
Desejável: Atuação com projetos de gestão de dados e IA.
Certificações: CAPM, CSM, PSM.
Atividades a serem exercidas:
Ser uma referência para a equipe e seus gestores em relação ao projeto.
Ter domínio sobre a solução negocial que está sendo construída.
Operacionalizar ações táticas e gerir a operação dos projetos.
Liderar a equipe do projeto, monitorando e garantindo a integração entre os membros.
Garantir o cumprimento do cronograma, escopo e qualidade das entregas.
Apoiar no cumprimento de orçamento.
Realizar validação macro das entregas com apoio dos especialistas.
Alinhar o projeto com fornecedores e equipe.
Representar questões técnicas relativas ao projeto frente ao cliente e as áreas de negócio da RNP.
Registrar informações sobre o projeto nas ferramentas da área e reportar para a gestão da área.
Fornecer informações analíticas e sintéticas para coordenadores e gerentes.
Garantir o cumprimento da metodologia de trabalho da área.
Garantir a utilização dos padrões e práticas da área.
Apoiar na confecção de: abertura de Solicitações de Compras; solicitação de proposta; abertura de vaga; nota técnica.
Apoiar nas ações de estruturação inicial do projeto (prégame) ou reestruturação do projeto.
Apoiar consultivamente a sustentação do projeto entregue.
Fazer relacionamento com os clientes externos com foco no desenvolvimento técnico no projeto.
Mapear processos de baixa complexidade.*
Quanto as Habilidades, sabe:
Fazer gestão projetos
Fazer gestão pessoas
Utilizar ferramentas de gestão
Utilizar os processos da área
Administrar o tempo
Agir como liderança.
Competência da trajetória:
Promoção da Mudança
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Promoção da Atuação Integrada
Gestão de Recursos e Resultados
Resolução de Problemas e Tomada de Decisão
Promoção da Inovação
Liderança e Gestão de Pessoas