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Gestor(a) de Contratos

Gestor(a) de Contratos

Postada: 17-04-2025
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  • Coronel Fabriciano
  • MG
  • Empregos

  • ;ATIVIDADES



    • Análise de indicadores de desempenho (KPIs) e metas do contrato,

    • Reuniões periódicas de alinhamento e satisfação com o cliente;

    • Controle de custos do contrato;

    • Gestão da equipe alocada no contrato (contratações, treinamentos, escalas, férias);

    • Elaboração de previsões orçamentárias e acompanhamento de gastos;

    • Implantação de procedimentos de qualidade, saúde e segurança do trabalho;

    • Estudo de eficiência da operação e otimização de recursos, dentre outras atividades.


    REQUISITOS



    • Superior ou técnico completo em Administração ou cursos correlatos;

    • Necessário experiência em gestão de contratos e na área de logística;

    • Possuir CNH B e disponibilidade para viagens frequentes;

    • Domínio do pacote Office, incluindo Excel avançado;

    • Residir no Vale do Aço.


    Informações complementares



    • Remuneração: R$ 3.000,00 + premiações + ajuda transporte (R$ 300,00) + vale alimentação (R$ 400,00) + plano de saúde coparticipativo + seguro de vida (média de ganhos total acima de R$ 4.500,00).

    • Horário: Segunda a quinta-feira (8h às 18h) e sexta-feira (8h às 17h).

    • Local: Santo Eloy, Coronel Fabriciano.






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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