Coordenador(a) de Growth Marketing

Coordenador(a) de Growth Marketing

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Coordenador(a) de Growth Marketing







Presencial - Criciúma SC







Modelo de contratação CLT







Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br







Sobre a empresa:




Startup que desenvolve software de gestão e apoio para Academias, Estúdios e Box. Ajudamos mais de 2.500 negócios fitness a faturarem mais e otimizarem seus processos. Atualmente a empresa tem cerca de 180 colaboradores e está em franco crescimento.







Experiências prévias ;






• Desejável 5 anos de exp trabalhando com marketing em geral.


• Liderança de equipes.


• Desenvolvimento de lideranças.


• Exp em empresa de tecnologia, na área de marketing.


• Exp com criação de projetos.


• Montagem de relatórios de performance de seus projetos.






Competências esperadas






• Organização.


• Trabalha com checklists.


• Planejamento e cronograma de projetos.


• Noção avançada de copywriting.


• Noção intermediária de design de peças gráficas e peças de vídeo.


• Noção intermediária de tráfego pago (Google e Meta).


• Noção intermediária de redes sociais (Instagram).






Diferenciais






• 5 anos de experiência em marketing em SAAS.


• Já foi CMO.


• Já implantou softwares de organização de tarefas (ClickUp, Monday). ;


• Já fez tráfego pago, ou já liderou times de tráfego pago.


• Já trabalhou com Hacking Growth.


• Utiliza Notion como ferramenta de organização pessoal e/ou em trabalhos passados.






Atividades do dia a dia






• 1:1s com os membros do time.


• 1:1s de report com o diretor.


• Co-criação e manutenção da sprint do time.


• Criação e manutenção geral do Notion de Growth.


• Criação e manutenção geral dos processos do time de Growth.


• Reports do setor, comprovando açoes executadas em determinado período e seus resultados. ;










Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.