ANALISTA DE RH / JURÍDICO

ANALISTA DE RH / JURÍDICO

• Itajaí
• SC
• Empregos



RESPONSABILIDADES






• Controlar e analisar os indicadores e relatórios jurídicos e de subcontratados;


• Acompanhar as auditorias e conciliação dos valores recolhidos de Depósito Recursal (Saldo RH X Saldo contabilidade);


• Atender os colaboradores solucionando dúvidas afim de ajudar no entendimento interno do setor de RH;


• Receber as iniciais de Processos Trabalhistas (RT);


• Analisar e colher documentos para defesa, acompanhando o processo até seu encerramento;


• Analisar contratos e dar parecer jurídico conforme demanda;


• Controlar e participar de audiências como preposto Detroit;


• Receber e analisar documentos de empresas subcontratadas, conforme procedimento interno;


• Receber, controlar e informar status da documentação mensal das subcontratadas (documentos de folha, empregados, guias/pagamentos, etc..) conforme procedimento interno;


• Analisar passivo trabalhista da Detroit juntamente com Jurídico contratado pela empresa;


• Criar e controlar os crachás dos subcontratados.






REQUISITOS:






• Formação Bacharel em Direito;


• Experiência em Audiências Trabalhistas e análises de contratos.


• OAB é um diferencial ;










Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade Itajaí
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em Itajaí




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.