Analista de RH

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• Marau
• RS
• Empregos



Responsabilidades:






• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores;


• Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa;


• Acompanhar e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a desempenho, desenvolvimento e bem-estar no ambiente de trabalho;


• Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento profissional para as equipes;


• Monitorar e sugerir melhorias nos processos de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;


• Auxiliar na comunicação interna e promover ações que fortaleçam o engajamento dos colaboradores.






Requisitos:






• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;


• Experiência com processos de recrutamento, seleção e administração de pessoal;


• Conhecimento em legislação trabalhista;


• Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e promover um ambiente organizacional positivo;


• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;


• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.