Auxiliar de departamento pessoal

Auxiliar de departamento pessoal

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Auxiliar de Departamento Pessoal

A empresa está em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para integrar sua equipe. O(A) profissional selecionado(a) será responsável por executar atividades de apoio no gerenciamento dos processos relacionados à área.




Principais responsabilidades:
- Auxiliar na realização de atividades de rotina, como controle de ponto, férias, folha de pagamento e demais processos administrativos de Recursos Humanos;
- Arquivar e organizar a documentação referente à vida funcional dos colaboradores;
- Apoiar o(a) gestor(a) do Departamento Pessoal em atividades diversas, como atendimento a colaboradores, elaboração de relatórios e comunicações internas;
- Colaborar na implementação de melhorias e atualização de procedimentos relativos à área de Recursos Humanos;
- Desempenhar outras atividades relacionadas à sua função, conforme as necessidades do Departamento.







Requisitos




Requisitos:
- Ensino Superior;
- Experiência na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
- Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Habilidades de organização, atenção aos detalhes e proatividade;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Comprometimento, responsabilidade e ética profissional. ;






Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.