PE - Recife | Assistente de DP Junior (Foco em Rescisão)

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Prazer, nós somos GRUPO LOS!




No Grupo LOS, consolidamos uma trajetória sólida na logística, com mais de 60 anos de experiência desde a nossa fundação em 1959. Com presença nacional, contamos com mais de 60 unidades de norte a sul do país e uma equipe comprometida de mais de 1000 colaboradores, sendo reconhecidos como referência em soluções logísticas. Unimos nosso conhecimento ao compromisso de proporcionar serviços integrados com agilidade, segurança e foco em resultados em todas as nossas operações, oferecendo uma gama diversificada de soluções personalizadas para atender às necessidades específicas dos nossos clientes. Essa abrangência nos permite oferecer serviços logísticos de alta qualidade em todo o território nacional, conectando pessoas, empresas e mercados.




 




O QUE BUSCAMOS?




Buscamos um profissional para atuar como Assistente de DP Pleno com foco em rescisão em nossa unidade localizada em Recife / PE .






PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:





• Realizar todo o processo de rescisão de contrato de trabalho, desde o cálculo das verbas rescisórias até a homologação, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.


• Preparar e revisar documentos necessários para rescisões, como aviso prévio, TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), entre outros.


• Acompanhar e garantir o cumprimento dos prazos legais, incluindo o pagamento das verbas rescisórias e agendamento de homologações junto ao sindicato, quando aplicável.


• Prestar atendimento e esclarecimento aos colaboradores demitidos sobre seus direitos, deveres e valores de rescisão.


• Interface com o sindicato para homologação de rescisões, quando necessário.


• Lançamento de informações em sistema de folha de pagamento e demais sistemas relacionados ao departamento pessoal.


• Acompanhar a legislação trabalhista e suas atualizações, aplicando-as nos processos rescisórios.


• Apoiar o time de Departamento Pessoal em atividades relacionadas à gestão de contratos e folha de pagamento, quando necessário.


• Elaborar relatórios e indicadores de performance relacionados às rescisões para reportar à gestão.





REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:





• Ensino médio Completo (Ensino superior completo ou está cursando em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins será um diferencial).


• Experiência prévia em Departamento Pessoal e Rescisão.


• Conhecimento aprofundado das legislações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.


• Habilidade para lidar com grandes volumes de informações e múltiplos CNPJs.


• Capacidade de adaptação a mudanças legislativas e tecnológicas.


• Boa comunicação e habilidades interpessoais.





INFORMAÇÕES DO CARGO:




Salário: R$ 1.884,81




Regime de contratação: Efetivo (CLT)




⏰ Jornada de Trabalho: Segunda a Quinta das 08h às 18h, Sexta das 08h às 17h.




 




Benefícios:





1. Vale alimentação (Cartão Caju)


2. Vale transporte (Cartão Caju)


3. Plano de Saúde (Unimed)


4. Plano de Odontologico (Bradesco)


5. Day Off no dia do seu aniversário





 




Ficou interessado na vaga!? Vem fazer parte do nosso time, #VemSerLOS ❤️




Se você procura fazer parte de uma equipe dinâmica, comprometida com a excelência é reconhecida como um ótimo lugar para se trabalhar, o Grupo LOS é o seu destino. Junte-se a nós e faça parte do futuro da logística, onde cada colaborador contribui para a nossa missão de conectar o mundo de forma eficiente e inovadora.




 






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.