SUPERVISOR DE FROTAS

SUPERVISOR DE FROTAS

• RIO DAS OSTRAS
• RJ



Responsabilidades:






• Gerenciar a frota de veículos da empresa, garantindo a disponibilidade e manutenção adequada.


• Planejar e acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos.


• Supervisionar motoristas e equipe operacional, assegurando cumprimento de normas e regulamentos.


• Monitorar consumo de combustível, pneus e outros custos operacionais.


• Controlar documentações de veículos (licenciamento, seguros, multas, etc.).


• Garantir o cumprimento das leis de trânsito e normas de segurança.


• Desenvolver relatórios e indicadores de desempenho da frota.


• Implementar melhorias na logística e roteirização para otimização de custos.


• Gerenciar contratos com fornecedores de manutenção e peças.


• Resolver problemas operacionais e emergências relacionadas aos veículos. ;






Requisitos:






• Ensino médio completo (preferencialmente superior em Logística, Administração ou áreas afins).


• Experiência prévia na gestão de frotas e logística de transportes.


• Conhecimento em manutenção veicular e legislação de trânsito.


• Habilidade em gestão de equipe e liderança.


• Domínio de sistemas de controle de frota e ferramentas como Excel ou Power BI.


• Boa comunicação e capacidade de resolver problemas rapidamente.


• CNH categoria B










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.