Advogado Sênior| Legal Ops

Advogado Sênior| Legal Ops

• Santo André
• São Paulo
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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.    

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:






• Liderar a equipe de Legal Ops com foco em resultados, eficiência e inovação;


• Conduzir projetos de saneamento de base trabalhista, categorização e estruturação de informações;


• Gerenciar e acompanhar fases processuais, propondo melhorias contínuas nos fluxos;


• Atuar ativamente na redução de contingências e proposição de estratégias jurídicas com o time;


• Buscar, testar e implementar soluções tecnológicas (legal techs, robôs, automações) para ganhos de escala;


• Apoiar no relacionamento com escritórios parceiros e stakeholders internos;


• Produzir e interpretar dados para suporte à tomada de decisão jurídica e de negócios.






Requisitos e qualificações:






• Formação em Direito com OAB ativa;


• Vivência sólida em operações jurídicas com foco trabalhista;


• Experiência em gestão de equipes (mínimo 5 pessoas);


• Conhecimento em legal techs, robôs e ferramentas de automação jurídica;


• Perfil analítico, organizado, com habilidade em gestão de projetos;


• Desejável experiência em ambientes com alto volume de processos e gestão de dados jurídicos.






Modelo de trabalho: 




Híbrido em Santo André | São Paulo 




Tempo de contrato: 




Projeto de 6 (seis) meses iniciais.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.