Tech Lead

Tech Lead

• São Bernardo do Campo
• SP
• Empregos



Responsabilidades:






• Planejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e custos estabelecidos.


• Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo.


• Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.


• Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.


• Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.


• Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e solucionar problemas de forma proativa.


• Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.


• Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.


• Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.


• Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.


• Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.


• Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.


• Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.


• Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.


• Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.


• Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.


• Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.


• Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos.






Requisitos:






• Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.


• Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.


• Experiência em .Net e implementação de soluções corporativas.


• Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.


• Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.


• Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.


• Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.


• Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.


• Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.


• Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.


• Certificações técnicas são um diferencial.


• Experiência em liderança e construção de áreas de TI.


• Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.


• Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).


• Gestão com métodos ágeis.


• Inglês: Fluência é um diferencial






Local e Modelo de Trabalho






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.