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Nosso jeito imbatível de ser!
Se você tem interesse em atuar diretamente com um time fora da curva, parceiro, num ambiente dinâmico e desafiador, encontrou o seu lugar!
Nosso propósito é acelerar resultados e resolver problemas complexos! #WeareProblemSolvers
Se você é fera em tecnologia, tem interesse em se desafiar diariamente, age de maneira consultiva buscando soluções que impactem seus resultados, e quer trabalhar em um time que é referência! Nossa oportunidade é para você, vem fazer parte da #NaçãoSoftvariana!
Nossos valores
Nós somos movidos por nossos valores e são eles que direcionam nossas rotas e determinam como as coisas são por aqui!
Respeito, aos outros e a você.
Colaboração, somos imbatíveis, JUNTOS!
Empatia, você e sua história são importantes.
Atitude de dono, somos LOUCOS por resultados!
Especialização técnica, somos referência no que fazemos!
Além dos nossos valores, também temos princípios que são muito importantes para nós.
Somos responsáveis por resultados;
Praticamos feedbacks contínuos;
Formamos times missionários.
Nós, Softvarianos, somos movidos por inovação, interação e resultado. Fazemos o nosso melhor, mantemos a postura positiva, a agilidade e responsabilidade com nosso trabalho e nossos clientes! Somos acima da média, fora da curva, #SomosImbativeis!
O que você vai fazer:
- Acompanhamento e Gestão de Talentos Alocados:
- Garantir um onboarding eficiente e alinhado à cultura da empresa e do cliente.
- Realizar follow-ups constantes com os profissionais alocados para entender desafios, satisfação e expectativas.
- Estruturar planos de desenvolvimento individual (PDI) e garantir feedbacks contínuos.
- Antecipar riscos de turnover e trabalhar estratégias de retenção de talentos.
- Relacionamento e Gestão de Clientes:
- Manter contato contínuo com os clientes para garantir satisfação com os profissionais alocados.
- Atuar como ponto de contato para resolução de problemas e negociação de ajustes contratuais.
- Identificar oportunidades de novos negócios dentro das empresas clientes, apoiando a expansão da parceria.
- Experiência e Retenção de Talentos:
- Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos profissionais alocados.
- Criar estratégias de reconhecimento e incentivo para retenção dos talentos.
- Monitorar indicadores como turnover, NPS interno e tempo médio de permanência dos profissionais.
- Apoiar na prospecção de novas oportunidades de alocação de talentos em clientes existentes.
- Conduzir negociações relacionadas à ampliação de contratos e novas demandas.
- Trabalhar em parceria com o time comercial para identificar oportunidades de expansão no cliente.
O que esperamos que você tenha:
- Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas estratégicas é um diferencial.
- Experiência prévia: Atuação como BP de RH, Gestão de Talentos ou Customer Success no setor de tecnologia.
- Vendas e Negociação: Experiência com body shop, incluindo negociação de contratos, precificação e expansão de contas.
- Conhecimento do setor: Entendimento do mercado de tecnologia, perfis de desenvolvedores, metodologias ágeis e dinâmicas de squads.
- Data-Driven: Capacidade de análise de métricas de retenção, engajamento e satisfação de talentos.
Vai ser massa se você tiver:
- Experiência com Agilidade;
- Experiência no uso do Jira;
- Conhecimento sobre OKRs;
- Disponibilidade para Ida ao Cliente em São Paulo caso necessário.
Alguns diferenciais que oferecemos a você:
Ida apenas 1x ao mês em nossa sede em Campinas;
Day-Off no aniversário, pra você comemorar do jeito que quiser;
Soft Talks: Nossa trilha de desenvolvimento e aceleração profissional.
Flow: Oferecemos feedbacks e encontros 1:1 de forma constante e contínua.
Venha nos conhecer e descubra todos os detalhes que tornam esta oportunidade única. Aguardamos você!
Informação adicional
A Softvaro é comprometida com a diversidade, equidade e inclusão. Todas as nossas vagas são abertas a candidatos de qualquer gênero, sexualidade, raça, idade, crença, religião ou classe social. 
#unbeatableTogether
Candidatar
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.