Desenvolvedor Back-end Sr

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️ O que você vai fazer:





• 
  

  Desenvolver e otimizar sistemas: Criar soluções back-end escaláveis e de alto desempenho.

  
  


• 
  

  Mentorar e colaborar: Orientar desenvolvedores(as) menos experientes e trabalhar em equipe para aprimorar processos e produtos.

  
  


• 
  

  Garantir qualidade: Realizar revisões de código e implementar boas práticas de desenvolvimento.

  
  


• 
  

  Resolver problemas técnicos: Identificar e solucionar desafios complexos de forma eficaz.

  
  


• 
  

  Comunicar-se efetivamente: Manter uma comunicação clara e colaborativa com diferentes equipes.

  
  





 O que esperamos de você:





• 
  

  Experiência sólida: Mínimo de 5 anos em desenvolvimento back-end, com expertise em Python, Java e Spring Boot.

  
  


• 
  

  Banco de dados: Proficiência em SQL e experiência com bancos não relacionais como DynamoDB.

  
  


• 
  

  Arquitetura de software: Conhecimento em microserviços e design orientado a serviços.

  
  


• 
  

  DevOps: Experiência com práticas de CI/CD e ambientes em nuvem (AWS).

  
  


• 
  

  Liderança técnica: Capacidade de orientar e inspirar a equipe.

  
  


• 
  

  Aprendizado contínuo: Interesse em se atualizar com as novas tecnologias e práticas do setor.

  
  





 Diferenciais que valorizamos:





• 
  

  Certificações como AWS Certified Developer ou AWS Certified Solutions Architect.

  
  


• 
  

  Experiência com ferramentas de qualidade de código como SonarQube.

  
  


• 
  

  Conhecimento em programação assíncrona e serviços em nuvem.

  
  





 Indicadores de sucesso:





• 
  

  Qualidade do código: Código limpo, eficiente e aderente aos padrões estabelecidos.

  
  


• 
  

  Cumprimento de prazos: Entrega de projetos dentro dos prazos acordados.

  
  


• 
  

  Desempenho do sistema: Sistemas estáveis, rápidos e escaláveis.

  
  


• 
  

  Inovação: Contribuições para a implementação de novas tecnologias e abordagens.

  
  


• 
  

  Colaboração: Efetiva comunicação e trabalho em equipe.

  
  


• 
  

  Satisfação do usuário: Resolução eficaz de problemas técnicos e satisfação dos usuários finais.

  
  


• 
  

  Mentoria: Desenvolvimento e crescimento da equipe técnica.

  
  


• 
  

  Eficiência de desenvolvimento: Agilidade na entrega, mantendo a qualidade.

  
  







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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.