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DIVERSIDADE E INCLUSÃO ;
No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. ;
SEJA PARTE DESTA JORNADA DE SUCESSO!
Você é apaixonado por desafios? Procura um ambiente de trabalho dinâmico e inovador?
Então, esta é a sua chance de brilhar! Estamos à procura de profissionais dedicados e talentosos para integrar nossa equipe e crescer conosco. ;
Reconhecido por sua infraestrutura de qualidade e excelência em serviços, o Grupo Decio se concentra na distribuição e comercialização de energia e combustíveis na região central do Brasil.
Com mais de três décadas de história, o Grupo Decio mantem firme o seu propósito de transformar a experiência de cada cliente em algo único e memorável, aprimorando suas práticas com responsabilidade socioambiental.
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OPORTUNIDADE: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Estamos em busca de um profissional apaixonado pela gestão de pessoas, que demonstre habilidades em administração de pessoal, legislação trabalhista, análise de processos e comprometimento com a excelência para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal. Se você possui essas habilidades e está pronto para fazer a diferença na gestão eficiente de nossos colaboradores, essa é a oportunidade que você estava esperando.
O Departamento de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na administração e no desenvolvimento do nosso capital humano, garantindo o cumprimento das obrigações legais e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Com uma abordagem centrada nas pessoas e na qualidade dos serviços prestados, buscamos continuamente melhorar nossos processos e promover o bem-estar dos nossos funcionários, contribuindo assim para o sucesso e crescimento sustentável da nossa organização.
Local de trabalho: ;
Decio Holding - Av. Rondon Pacheco, 4600 - 21° andar – UBT Center Shopping - Tibery - Uberlândia/MG (Presencial).
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Atividades a serem desempenhadas: ;
- Garantir a efetivação processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos.
- Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios.
- Acompanhar e controlar prazos e documentações referentes a férias, licenças, afastamentos e outras questões relacionadas aos funcionários.
- Processar a folha de pagamento de acordo com os prazos estabelecidos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
- Realizar cálculos de encargos sociais, impostos e contribuições previdenciárias.
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
- Preparar e enviar obrigações acessórias, como declarações fiscais, RAIS, eSocial, DCTF Web e EFD-Reinf
- Ser ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de pessoal.
- Atender e orientar os colaboradores em questões trabalhistas, benefícios e remuneração.
- Identificar oportunidades de otimização e automação de processos dentro do departamento pessoal.
- Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e ferramentas para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
- Colaborar com outros departamentos para integrar sistemas e garantir fluxos de informação eficazes.
Requisitos/Formação: ;
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência sólida em atividades de departamento pessoal.
- Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e fiscal brasileira.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de RH (Senior).
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! ;
Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio. ;
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.