Assistente de marketing

Assistente de marketing

• RS
• Marketing
CLT



Será responsável por apoiar o Analista e Coordenador de Marketing nas tarefas operacionais e na execução das atividades diárias do setor.



Atividades:


- Realizar tarefas administrativas relacionadas às atividades de marketing;

- Auxiliar atividades da área comercial como envio de brindes e amostras de produtos;

- Analisar métricas de desempenho para avaliar o sucesso de campanhas e fazer ajustes estratégicos;

- Interagir com seguidores e promover a presença online da marca, colaborando na construção e manutenção de relacionamentos positivos com clientes e seguidores;

- Apoiar na elaboração de endomarketing;

- Organizar e monitorar o estoque de materiais promocionais, como brindes, catálogos, amostras, entre outros;


- Apoiar na organização e promoção de eventos relacionados ao marketing;

- Ajudar a manter uma comunicação interna eficaz dentro da empresa;

- Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e ferramentas de marketing digital.



Ambiente:


Setor administrativo, na Unidade de Tupandi.

Bom ambiente de trabalho e com possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.




Benefícios:


Auxílio Combustível




Plano de Saúde




Prêmio Assiduidade




Vale Refeição




Requisitos:
Ensino superior - Comunicação e marketing






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.