Analista de Redes

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Analista de Redes - Com conhecimento em Segurança da Informação





Responsabilidades:






• Monitorar e manter a segurança das redes e sistemas.


• Implementar e gerenciar soluções de segurança, como firewalls, Anti-vírus, VPNs e sistemas de detecção de intrusão.


• Realizar análises de vulnerabilidades.


• Investigar e responder a incidentes de segurança.


• Aplicar políticas de segurança da informação.


• Colaborar com outras equipes para garantir a conformidade com as melhores práticas de segurança.






Requisitos:






• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Redes ou área relacionada;


• Experiência mínima de 1 ano em administração de redes ou segurança da informação;


• Experiência prévia com configuração e manutenção de firewalls;


• Conhecimento em administração de servidores Windows;


• Familiaridade com WSUS para gerenciamento de atualizações;


• Conhecimento em políticas de grupo (GPO) no ambiente Windows;


• Boa capacidade analítica e atenção a detalhes;


• Conhecimentos de protocolos de rede e ferramentas de segurança;


• Habilidades analíticas e de resolução de problemas;


• Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente.informações;


• Perfil proativo e colaborativo.
  
  Certificações (como CompTIA Security+, Microsoft, etc.) será um diferencial. ;










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.