Analista de Requisitos SR

Analista de Requisitos SR

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Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.




Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!




# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!




 




O QUE BUSCAMOS?




Buscamos um(a) Analista de Requisitos, em nível de carreira sênior, que queira trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).




ATENÇÃO!




Para essa vaga, a contratação é preferencialmente híbrida (com atuação presencial 2x na semana em Barueri/SP), mas também estamos considerando a possibilidade de formato remoto.




 




O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?






• Levantar e documentar requisitos do negócio, transformando-os em histórias de usuários claras e objetivas.


• Colaborar com stakeholders para entender as necessidades do negócio e garantir que as histórias de usuário reflitam essas necessidades.


• Garantir a clareza dos requisitos documentados, com critérios de aceitação bem definidos.


• Trabalhar junto ao time de desenvolvimento para garantir que os requisitos sejam atendidos nas entregas do produto.


• Acompanhar a evolução do backlog de requisitos, garantindo que os objetivos e necessidades de negócio sejam priorizados.


• Atuar como ponto de comunicação entre as áreas de negócio e o time técnico, garantindo a fluidez e clareza das informações.






 




O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?






• Experiência anterior como Analista de Requisitos, com foco na documentação e definição de histórias de usuários.


• Conhecimento da regra de negócio do mercado de cobrança e recuperação, preferencialmente de bureaus de crédito.


• Sólidos conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).


• Habilidade de escrever e documentar requisitos de forma clara e objetiva, com foco nas necessidades do negócio.


• Experiência com ferramentas como JIRA e outras de gerenciamento de backlog.


• Inglês intermediário suficiente para entender os requisitos e interagir com a equipe internacional.


• Boa capacidade de comunicação para trabalhar com diferentes stakeholders e times técnicos.






 




O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?






• Formação em áreas como Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou afins.


• Certificações em metodologias ágeis (ex: Scrum Master, Product Owner).


• Experiência prévia em grandes projetos de migração e integração de sistemas.






 




ETAPAS DO PROCESSO:






1. Inscrição


2. Fit cultural


3. Entrevista técnica


4. Entrevista com o cliente


5. Contratação








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.