Gerente Comercial Senior

Gerente Comercial Senior

• Barueri
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1) Liderar a execução das estratégias comerciais dentro da unidade de negócio, focando na maximização das vendas e na penetração em administradoras de condomínio.
2) Gerenciar diretamente as equipes de vendas, assegurando o treinamento adequado, a motivação e o alcance dos objetivos de vendas, tanto de aquisição quanto de expansão.
3) Analisar desempenho de vendas, identificar tendências de mercado e ajustar estratégias em tempo real para responder a mudanças no ambiente de mercado.
4) Colaborar na definição de metas de vendas e desenvolvimento de incentivos para a equipe comercial, garantindo alinhamento com os objetivos financeiros e estratégicos da unidade de negócio.
5) Promover um ambiente de trabalho de alta motivação, energia e cooperação, que favoreça aos colaboradores satisfação e o desenvolvimento de sua plena capacidade, através da adoção de práticas, políticas e procedimentos de gestão de pessoas, tais como: atração, desenvolvimento, feedback, reconhecimento e valorização da  equipe, formando um time de alta performance;
6) Ser o modelo de liderança para o seu time e demais colaboradores da empresa, preocupando-se em disseminar, vivenciar e fortalecer os Valores e Cultura Superlógica;
7) Aprovar e garantir o cumprimento do orçamento anual. 
8) Participar como membro das atividades de planejamento e gestão, tanto no âmbito estratégico e de negócios.






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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

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