Product Owner (inglês fluente)

Product Owner (inglês fluente)

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Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.




Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!




# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!




 




O QUE BUSCAMOS?




Buscamos Product Owner, em nível de carreira sênior, que queira trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).




ATENÇÃO!




Para essa vaga, a contratação é híbrida, sendo necessário atuação presencial (3x na semana) em Barueri/SP.




Existe a necessidade de inglês fluente para conversação diária.




 




O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?






• Definir e comunicar a visão do produto, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa e às necessidades dos usuários;


• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que reflita a visão e as prioridades estratégicas;


• Criar histórias de usuários claras e objetivas, com critérios de aceitação bem definidos;


• Colaborar com stakeholders para coletar e refinar os requisitos do produto;


• Estimar e planejar as entregas junto ao time de desenvolvimento, assegurando a clareza das expectativas e prazos;


• Ser o ponto de contato principal para todas as questões relacionadas ao produto, assegurando a comunicação eficaz entre as partes interessadas e o time de desenvolvimento;


• Colaborar com o time de desenvolvimento em planejamentos de sprints, refinamentos de backlog e revisões de sprint;


• Monitorar e melhorar continuamente as operações diárias, garantindo que processos e sistemas funcionem de forma eficiente e eficaz;


• Analisar KPIs e SLAs, implementando melhorias de processo para aumentar a eficiência e reduzir custos;


• Trabalhar em integração e implementação de Data Fabric no ecossistema de dados da empresa, colaborando com equipes de dados e arquitetura para otimizar o fluxo de dados e a governança.






 




O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?






• Experiência em gestão de produtos ou como Product Owner;


• Conhecimento aprofundado de metodologias ágeis (Scrum/Kanban);


• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e stakeholders de forma eficaz;


• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;


• Experiência com ferramentas como JIRA, ServiceNow e frameworks ITIL;


• Experiência significativa no mercado de cobrança e recuperação, preferencialmente com bureaus de crédito;


• Inglês (nível fluente/ótima conversação);


• Experiência com integração de Data Fabric em sistemas e ambientes corporativos de grande porte.






 




O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?






• Formação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;


• Certificações Ágeis;


• Experiência em grandes projetos de migrações e integrações de softwares;


• Experiência em projetos de Data Governance e integração de soluções de dados em cloud.






 




ETAPAS DO PROCESSO:






1. Inscrição


2. Fit cultural


3. Entrevista técnica


4. Entrevista com o cliente


5. Contratação








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.