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O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 1500 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores.
Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP.
O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar!
Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito.
Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time!
Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória.
Seguem detalhes da posição:
Estruturar e implementar políticas e processos de remuneração fixa e variável alinhados às estratégias da empresa e às melhores práticas do mercado.
Desenvolver e gerenciar tabelas salariais, modelos de cargos e trilhas de carreira.
Realizar estudos e pesquisas salariais para benchmarking e definição de posicionamento da empresa no mercado.
Construir e acompanhar indicadores de gestão de remuneração e People Analytics, fornecendo análises para subsidiar a tomada de decisão.
Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de tendências e efetividade das estratégias de remuneração.
Apoiar na elaboração de políticas de incentivo de curto e longo prazo.
Participar de projetos de revisão e estruturação de pacotes de benefícios e reconhecimento.
Garantir a conformidade dos processos de remuneração com as normativas internas e legislação vigente.
Atuar como consultor interno para lideranças e áreas da empresa, prestando suporte e orientação sobre melhores práticas de gestão de remuneração e análise de dados.
Monitorar tendências de mercado e inovações na área de remuneração e people analytics para constante aprimoramento dos processos internos.
Requisitos:
- Ensino superior completo. Desejável pós ou MBA;
- Experiência em consultoria de remuneração e gestão de cargos e salários;
- Conhecimento avançado em metodologias de remuneração e pacotes de compensação;
- Conhecimento de Excel, Power BI e outras ferramentas de análise de dados.
Outras Informações:
- Remuneração composta por salário base + periculosidade;
- Trabalhará de segunda a sexta, das 8h às 17h48;
- Local: Green Valley Office Park;
- Atuação 100% presencial. ;
Candidatar
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.