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ESTAGIÁRIO(A) EM GESTÃO DE PESSOAS

ESTAGIÁRIO(A) EM GESTÃO DE PESSOAS

Postada: 07-03-2025
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  • Florianópolis
  • SC

  • Sobre a vaga:
    Buscamos um estagiário para atuar na área de Gestão de Pessoas, apoiando processos de RH e DP, e as rotinas administrativas do setor.


    Responsabilidades:



    • Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

    • Dar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento;

    • Auxiliar nas demandas administrativas da área;

    • Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas;

    • Realizar tarefas de acordo com a solicitação da liderança e mediante as necessidades da empresa.


    Requisitos:



    • Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

    • Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;

    • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

    • Disponibilidade para trabalhar presencial 3 vezes na semana em Florianópolis;

    • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.


    Habilidades desejadas:



    • Organização e proatividade;

    • Facilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas;

    • Senso de responsabilidade e ética profissional;

    • Capacidade de aprendizado e adaptação a novas situações.






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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