Inside/Field Sales Júnior

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* Vaga para residir em Florianópolis/SC




A missão do nosso time comercial é garantir a comercialização das soluções adequadas a partir do mapeamento das necessidades do cliente, contribuindo para sua satisfação e bom relacionamento com a Seventh. 




Buscamos alguém com foco em resultados, que saiba construir boas relações com os clientes e tenha vontade de crescer junto com a gente e atuar no nosso time de vendas.




 




Principais Responsabilidades:






• Prospecção de novos clientes;


• Visitas presenciais e apresentações online de nossas soluções (softwares);


• Entender o cenário do cliente e oferecer a melhor solução para suas necessidades;


• Promover negociações satisfatórias para ambos, de forma objetiva e transparente, de acordo com as diretrizes da empresa a fim de concretizar a venda.


• Manter atualizadas as informações e o funil de vendas no CRM, follow up e contatos periódicos;


• Participação em feiras e eventos do setor;






 




Requisitos:






• Domínio de Pacote Office


• Domínio de CRM


• Proatividade 






 




Diferencial: 






• Experiência na área de segurança eletrônica


• Conhecimento em redes, CFTV, controle de acesso e alarme.


• Conhecimento em softwares de monitoramento, controle de acesso e alarme


• Espanhol Intermediário 






 






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.