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Team Leader de Talent Acquisition (Híbrido- Florianópolis)

Team Leader de Talent Acquisition (Híbrido- Florianópolis)

Postada: 31-03-2025
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  • Florianópolis
  • Santa Catarina
  • Empregos

  • Como Team Leader de Talent Acquisition você será responsável por conduzir e gerir diretamente as atividades operacionais e estratégicas de Talent Acquisition da Indicium.


    Suas funções incluem:




    • Realizar a gestão do time de Talent Acquisition (1:1, Feedbacks, PDI) e direcionamento das atividades;




    • Realizar a gestão dos indicadores da área;




    • Realizar o processo seletivo de vagas estratégicas quando necessário;




    • Fazer a comunicação direta com as lideranças referente aos processos de seleção;




    • Analisar e propor melhorias no processo seletivo (abertura de vaga, triagem dos currículos, agendamento das entrevistas, realização de entrevistas iniciais e finais, retorno aos candidatos);




    • Acompanhar e sugerir melhores nas planilhas de controle e plataforma de seleção;




    • Elaborar estratégias de atração de candidatos no mercado (participação presencial em feiras de emprego, estágio e outros eventos para divulgação da marca). Fortalecimento do Employer Branding;




    • Analisar os relatórios das entrevistas de desligamento e elaborar plano de ação;




    • Elaborar estratégias de contratação e políticas de diversidade e inclusão;




    • Acompanhar estratégias de People Analytics;




    • Analisar os resultados do PID (Programa de Indicação de Datanautas);




    • Analisar os resultados dos programas Lighthouse e Flashlight;




    • Elaborar e ministrar treinamentos para as lideranças referente ao processo de seleção;




    • Realizar benchmarking periódicos com empresas de tecnologia e participar da comunidade de dados;




    • Realizar a cobertura operacional nas férias ou ausência de alguém do time;




    • Prestar atendimento aos colaboradores referente às dúvidas pertinentes às atividades do time de Pessoas e Cultura;




    • Dar suporte nos processos dos demais subsistemas de Pessoas e Cultura: People Ops e People Experience.




     


    Requisitos básicos:




    • Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, e/ou áreas correlatas;




    • Pós-Graduação ou MBA na área;




    • Conhecimento de Sistemas de ATS;




    • Boa capacidade de comunicação e organização;




    • Boa administração do tempo;




    • Capacidade de concentração e raciocínio;




    • Conhecimento intermediário no pacote office;




    • Experiência com Talent Acquisition;




    • Interesse em gestão de pessoas em empresas de rápido crescimento;



    • Residir em Florianópolis ou região;


    • Inglês Avançado.




     


    Diferenciais:




    • Conhecimento da Plataforma InHire e HiBob;




    • Experiência em empresas na área de tecnologia e/ou consultoria.




     


    Conheça alguns benefícios que a Indicium oferece:


    Nossa cultura




    • Gestão moderna, transparente e inclusiva




    • Ambiente dinâmico e aberto à inovação e criatividade




    • Cultura data driven 




    • Trabalho com autonomia e engajamento




    • Ambiente leve, descontraído e time movido a desafios




    • Crescimento acelerado da empresa




    • Home office e flexibilidade de horário




     


    Para seu desenvolvimento profissional




    • Plano de carreira estruturado




    • Cultura de feedback e desenvolvimento




    • Avaliação do período de experiência e feedback one-on-one nos 45/90 dias e ciclo de avaliação trimestral e semestral 




    • Programa de apadrinhamento - referência no time responsável por auxiliar no período de experiência




    • Time experiente, colaborativo e disposto a crescer




    • Projetos relevantes e de grande impacto




    • Trabalho com metodologias ágeis e participação em equipes multifuncionais




    • Aula de conversação em inglês gratuita e semanal




    • Programa de Certificações - subsídio integral com prêmios pontuais




    • Possibilidade de ser tutora ou tutor, e instrutora ou instrutor da Indicium Academy com pagamento de remuneração por hora/aula




    • Programa de iniciativas “Tech Tracks”




    • Programa Databloggers - Incentivar a escrita de conteúdos pelos profissionais da Indicium




    • Programa de Desenvolvimento de Líderes




    • Onboarding estruturado




    • Incentivo à educação




    • Budget por área para integração e capacitação




     


    Para sua saúde e seu bem-estar




    • Sede em Floripa, São Paulo e Nova York 




    • Snacks e bebidas na sede




    • Programa de pontos com premiações




    • Programa Oxigênio - Apoio psicológico




    • Day off no aniversário




    • Ações de endomarketing presenciais, híbridas e remotas




    • Happy hour toda sexta-feira




    • Noite de jogos toda primeira quinta-feira do mês de forma remota e toda última quinta-feira do mês de forma presencial




    • Parceria com empresas com descontos especiais 




    • Wellhub (Plataforma corporativa de atividade física com foco na qualidade de vida, saúde e bem-estar)




    • Plano de Saúde Bradesco




    • Vale Alimentação e Flexível via cartão Flash




     


    Diferenciais




    • Bonificação anual de um salário ou mais




    • Programa de indicação - Pagamento de gratificação no valor de R$ 250,00 no terceiro mês de empresa da pessoa indicada




     






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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