Coordenador de Recrutamento e Seleção | Jundiaí

Coordenador de Recrutamento e Seleção | Jundiaí

• Jundiaí
• São Paulo
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Estamos apoiando um grande grupo do segmento de Transportes, líder em seu segmento de atuação, que busca uma pessoa para posição de Coordenador de Recrutamento e Seleção. 

Dentre as responsabilidades da posição, destacamos: 







• Realizar a gestão de todo o processo de Recrutamento e Seleção, considerando: 
  
  
  
  • Planejar e conduzir processos seletivos
  
  
  • Definir estratégias para atração de candidatos
  
  
  • Aplicar testes tecnicos e comportamentais
  
  
  
  


• Atuar em conjunto com os gestores da empresa para entender as demandas e necessidades de contratação


• Acompanhar a adaptação e retenção de talentos 


• Implementar programa de integração e treinamentos


• Acompanhar indicadores de recrutamento e rotatividade






Requisitos:







• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas


• Experiência em Recrutamento e Seleção


• Desejável experiência na gestão de equipes 






Para a posição, é imprescindível ter disponibilidade para viagens, ótima comunicação e perfil analítico com habilidades de traçar estratégias para melhoria contínua das atividades e processos.




A posição será 100% presencial, por isso é importante residir ou ter mobilidade para a região de Jundiaí.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.